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公司重視企業文化建設，以“人本、責任、和諧”為準則。近年，公司深入開展了學培訓活動，並不斷加強基層黨團組織建設和工作力度，在員工中形成了“向健康服務業轉型”的共識,並為此奠定了良好的思想基礎和組織基礎。 公司堅持在節日和生日為員工送上祝福；對離退休老幹部進行定期關懷慰問；對困難員工進行物質和精神上的幫扶；舉辦心理建康和身體健康講座；組織職工體檢等等。